Gezi urdinak pisatzeko enpresak maila guztietako zuzendaritza-koadroak antolatzen ditu "PDCA kudeaketa tresna praktikoa" prestakuntza egiteko.
Wang Bangming-ek PDCA kudeaketa tresnen garrantzia azaldu zuen ekoizpen-enpresa modernoen kudeaketa-prozesuan, modu erraz eta ulerterraz batean.Enpresaren kasu errealetan oinarrituta (garabi digitalaren eskala, karga-zelula, karga-neurgailua eta abar produzitzeko prozesuan), PDCA kudeaketa tresnen aplikazio praktikoari buruzko azalpenak eman zituen tokian bertan, eta, aldi berean, prestakuntza praktikoa eman zitzaien trebatzaileei. taldeka, denek benetako egoeratik ikas dezaten.Ikasi PDCA aplikazioaren lau faseak eta zortzi urratsak prestakuntzaren bidez.
Prestakuntzaren ostean, zuzendaritza-koadro bakoitzak bere esperientzia eta ikuspegiak modu aktiboan partekatu zituen.
PDCA, Deming Zikloa izenez ere ezaguna, kalitatearen kudeaketan etengabe hobetzeko metodo sistematikoa da.Lau fase nagusi ditu: Planifikatu, Egin, Egiaztatu eta Ekin.PDCA kontzeptua oso ezaguna den arren, bere aplikazioan prestakuntza praktikoa ezinbestekoa da erakundeek metodologia hau eraginkortasunez inplementatu eta onura ditzaten.
PDCAko prestakuntza praktikoak hobekuntza-arloak identifikatzeko, ekintza-planak garatzeko, aldaketak ezartzeko eta emaitzak kontrolatzeko beharrezko trebetasunak hornitzen ditu pertsonei eta taldeei.PDCA zikloa eta bere aplikazio praktikoa ulertuz, langileek beren erakundeetan etengabeko hobekuntza kulturan lagundu dezakete.
Planaren faseak helburuak ezartzea, hobetu beharreko prozesuak identifikatzea eta identifikatutako gaiei aurre egiteko plan bat garatzea dakar.Fase honetako prestakuntza praktikoa helburu lorgarriak ezartzeko, azterketa sakonak egiteko eta ekintza-planak sortzeko tekniketan zentratzen da.
Egin fasean, plana gauzatzen da, eta etapa honetako prestakuntza praktikoak ezarpen-estrategia eraginkorrak, komunikazioa eta talde-lana azpimarratzen ditu.Parte-hartzaileek plana nola exekutatu ikasten dute, etenaldiak gutxituz eta eraginkortasuna maximizatuz.
Egiaztapen-faseak gauzatutako planaren emaitzak ebaluatzen ditu.Etapa honetako prestakuntza praktikoa datuen bilketa, azterketa eta errendimendu-adierazle gakoen erabileran oinarritzen da, Do fasean egindako aldaketen eraginkortasuna neurtzeko.
Azkenik, Act faseak Egiaztapen faseko emaitzetan oinarrituta beharrezko ekintzak egitea dakar.Fase honetako prestakuntza praktikoak erabakiak hartzea, arazoak ebaztea eta aurkikuntzen arabera egokitzeko eta hobekuntza gehiago egiteko gaitasuna azpimarratzen du.
Argitalpenaren ordua: 2024-06-14